艾堡（泊头）公司

公司简介

艾堡（泊头）自动化设备有限公司成立于2017年01月16日，注册地位于河北省沧州市泊头市经济开发区泊南路，经营范围包括一般项目：自动化设备、智能化设备技术研发生产销售；钢材（不含地条钢、开口锭）的销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）市场支持部职责权限和工作标准 2023年12月市场支持部经理隶属于销售总监领导，对销售总监负责，负责本部门领导和管理工作，做好本部门的全面工作。其职责权限和工作范围如下： 1、销售前期工作；通过市场调研，获取客户信息，建立基本档案； 2、跟进、筛分、鉴定客户类别，找准成交时机点；为销售商谈前提供完整、即时、准确的客户需求支持； 3、在制造现场和使用现场，讲解造型线的工作原理及功能； 4、与客户建立售前意向关系，移提交中近期客户资源； 5、围绕提高品牌知名度而工作； 6、培训新人培养后备力量； 7、接受上级临时安排的各类工作。市场支持部职责权限和工作标准 2023年12月市场支持部经理隶属于销售总监领导，对销售总监负责，负责本部门领导和管理工作，做好本部门的全面工作。其职责权限和工作范围如下： 1、销售前期工作；通过市场调研，获取客户信息，建立基本档案； 2、跟进、筛分、鉴定客户类别，找准成交时机点；为销售商谈前提供完整、即时、准确的客户需求支持； 3、在制造现场和使用现场，讲解造型线的工作原理及功能； 4、与客户建立售前意向关系，移提交中近期客户资源； 5、围绕提高品牌知名度而工作； 6、培训新人培养后备力量； 7、接受上级临时安排的各类工作。市场支持部职责权限和工作标准 2023年12月市场支持部经理隶属于销售总监领导，对销售总监负责，负责本部门领导和管理工作，做好本部门的全面工作。其职责权限和工作范围如下： 1、销售前期工作；通过市场调研，获取客户信息，建立基本档案； 2、跟进、筛分、鉴定客户类别，找准成交时机点；为销售商谈前提供完整、即时、准确的客户需求支持； 3、在制造现场和使用现场，讲解造型线的工作原理及功能； 4、与客户建立售前意向关系，移提交中近期客户资源； 5、围绕提高品牌知名度而工作； 6、培训新人培养后备力量； 7、接受上级临时安排的各类工作。市场支持部职责权限和工作标准 2023年12月市场支持部经理隶属于销售总监领导，对销售总监负责，负责本部门领导和管理工作，做好本部门的全面工作。其职责权限和工作范围如下： 1、销售前期工作；通过市场调研，获取客户信息，建立基本档案； 2、跟进、筛分、鉴定客户类别，找准成交时机点；为销售商谈前提供完整、即时、准确的客户需求支持； 3、在制造现场和使用现场，讲解造型线的工作原理及功能； 4、与客户建立售前意向关系，移提交中近期客户资源； 5、围绕提高品牌知名度而工作； 6、培训新人培养后备力量； 7、接受上级临时安排的各类工作。市场支持部经理薪酬结构 2023年12月市场支持部经理薪酬结构分三部分，分别由为基本工资、劳动保险、激励工资等组成。描述如下：一、基本工资月底薪：3200元/月，公休4天；二、激励工资激励序号和类别区分激励关键节点激励金额国内亚非拉国家欧美国家 1市场调研建立客户基本信息档案表 5元/家 10元/家 30元/家 2市场需求管理（跟进、筛分）成交时机（针对性销售策略建议） 10元/家 20元/家 60元/家 3建立意向关系来访考察 200元/家 400元/家 1200元/家 4转化成果性客户销售部每签定一份合同并生效 2000元/家 3000元/家 12000元/家 4转化成果性客户销售部每签定一份合同并生效 2000元/家 3000元/家 12000元/家 5销售经理工作（含执行经理工作）与分配给的客户或独立自主发展的客户签订合同并生效销售部享受合同总额（不含税）的1.5%、1.8%的提成，由总监进行个人分配。备注 1解释权归销售部所有； 2所有提成依结算期按月数量平均后发放。三、劳动保险 1、正常工作一年，转为正式职工，签订劳动合同，公司并为其办理缴纳养老保险、工伤险、失业险三险待遇； 2、如提前达到以下三项条件中之一，可提前转为正式职工，签订劳动合同，公司为其办理缴纳养老保险、工伤险、失业险三险待遇；（1）跟进客户：100家铸造企业（2）来访考察：20家铸造企业（3）新项目成交：销售部签定一份合同并生效。四、成长时间预计和收获 1、用一年的时间，学习相关专业知识和胜任市场支持部经理岗位职务：总共两年的时间，通过做好本职工作，获得锻炼并蓄能，自身已 2、具备发展客户的能力，具有了签订成交合同的素质条件。五、晋升通道和提升空间从市场支持部经理助理做起，晋升通道依次顺序为：市场支持部经理、销售执行经理、销售部经理、销售部总监（分红型股东）、销售副总（分配型股东）、实际董事（董事会股东）。

展开